工作地點：

蘇州

 

工作職責：

1、負責統籌集團及產業集團科技創新戰略規劃與方向布局，推動各產業集團及產業公司重大研發創新計劃的規劃開展和賦能管理。

 (1)負責統籌集團及產業研究院科技創新戰略規劃。結合集團發展戰略及行業、市場、技術趨勢，制定集團科技研發與創新的整體規劃要求和方向指引，統籌推動新業務、新產品、新技術三年規劃及年度重大研發創新計劃落實開展；

 (2)負責集團戰略性重大創新計劃的規劃設計與布局。組織各產業研究院識別并聚焦戰略性創新機會，統籌規劃并組織開展重大研發與創新計劃，并推動落實到各產業集團或公司，推動前沿新技術布局和新產品、新業務開發規劃；

 (3)對集團戰略性重大創新計劃和項目進行賦能和監督指導推動。參與集團重大研發項目和產業集團重大研發項目的重要節點和里程碑評審。

 (4)加強與戰略、項目管理、產學研、科技項目申報、人資、績效考核等各職能的溝通協同，確保科技創新戰略的高質量規劃和有效執行。

 2、負責推動以IPD為核心的集團科技研發與創新管理體系的規劃與建設，完善集團科技創新管理體系，推動集團各級IPD研發管理體系的有效實施，完善項目管理機制和IT平臺，有效支撐研發創新活動的高效開展。

 (1)負責統籌搭建HT-IPD集成產品研發管理體系和管理流程，推動各公司研發體系建設和規范運行；

 (2)負責建設亨通全流程研發管理機制，推動研發分級管理及研發產業化轉化效率和成效；

 (3)負責統籌搭建和推進集團各級研發平臺建設，推動研發創新組織保障及資源配置；

 (4)負責建立研發創新評估體系，組織對研發創新成果階段進行復盤總結、持續改進和案例推廣等；

 (5)負責豐富和完善亨通研發體系培訓課程體系，培育項目經理、產品經理和研發管理內部顧問等核心人才，打造亨通自主變革推進能力；

 (6)負責建立集團研發項目數據體系、信息動態統計報表及重大研發項目的日常管理等；

 (7)負責研發創新管理IT系統平臺的規劃和建設、運行及持續優化。

 3、負責推動集團科技研發與創新能力的建設、評估，并對集團各成員單位的研發創新績效進行考核管理。引進先進創新（管理）理論、方法，培養創新人才，激發創新活力，提升創新文化和氛圍。 

4、推動集團重大研發與創新計劃、項目的監督、管理和相關管理機制辦法制定。建立集團研發創新項目分層、分級管理機制，確保重大研發創新項目按計劃有效開展。對各公司研發投入產出進行評估，確保研發創新投入，確保各公司合理的研發創新投入強度和資源保障。 

5、推動知識產權、標準等科技創新成果管理的相關政策機制制定及監督管理，包括推進創新成果的產業應用轉化與經營等。

6、領導交辦的其他事項。

 

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，通信、電力、材料或管理類等相關專業優先。

2、有豐富的研發管理經驗，包括組織開展產品和技術規劃、IPD研發管理體系建設、研發創新項目管理等方面的實踐經驗。

3、在光通信、新能源或新材料等領域具有豐富的產業經驗和領域知識。

4、具備良好的組織管理能力；良好的溝通及文字書面表達能力。正直、誠實和富有擔當、協作精神。